《樂隊(duì)的夏天》已上線1個(gè)多月，對(duì)這個(gè)節(jié)目的評(píng)價(jià)褒貶不一，不可置疑的是它灰常灰常紅！！！
這個(gè)節(jié)目給本來喜歡搖滾的人打了一劑雞血，也讓原本不關(guān)注樂隊(duì)的新進(jìn)樂迷入了坑。節(jié)目給了新樂隊(duì)更大的舞臺(tái)，也給老牌樂隊(duì)翻紅的機(jī)會(huì)。
對(duì)于音響組的工作人員們來說，音樂不分好壞，我們的目的只是把聲音做得好聽。無論是什么樣的音樂，我們只想把它的特點(diǎn)、風(fēng)格展示給聽眾們。
這次的音響總監(jiān)金少剛老師就是以這個(gè)為宗旨工作的。金少剛老師是業(yè)界無人不知的調(diào)音師及聲音的藝術(shù)家，對(duì)待工作，他一直表現(xiàn)得非常嚴(yán)肅認(rèn)真，對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作人員來說，他是位非常有威嚴(yán)的前輩。作為音響師、調(diào)音師，他經(jīng)歷過上千個(gè)演出現(xiàn)場(chǎng)，無論用什么樣的設(shè)備，他都可以讓聲音用最美的姿態(tài)進(jìn)入人們的耳朵。
金少剛老師
做樂隊(duì)的節(jié)目最難的是音響
金：它有千絲萬縷的變化，因?yàn)槊總�(gè)樂隊(duì)的編制都不一樣，這代表音響要做很周密的案頭工作。音響設(shè)計(jì)不光是喇叭，而是整個(gè)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。其中就有信號(hào)的流程，整個(gè)現(xiàn)場(chǎng)揚(yáng)聲器的覆蓋，包括PA、Monitor、OB之間的關(guān)系。包括人員的配置也需要慎重考慮。通過了前期排練（一周的排練）可以說是達(dá)到了我想要的效果。我們要做到極致，也就是所有的樂隊(duì)來了以后都能有效率、無障礙得完成排練和調(diào)試，同時(shí)音色是否到位、線路是否暢通、樂隊(duì)樂器間的平衡都是樂隊(duì)最關(guān)心的事情。
圖1 MONITOR A 圖2 MONITOR B 圖3 PA
順手的樂器，愛用的手箱加上舒適的監(jiān)聽系統(tǒng)能更好地輔助樂隊(duì)創(chuàng)作
每個(gè)樂手都有自己用得習(xí)慣的或是更符合自己音樂的樂器設(shè)備，他們會(huì)跟節(jié)目樂器組提出自己想要的設(shè)備清單，這個(gè)設(shè)備清單當(dāng)然不是可見的幾個(gè)樂器那么簡(jiǎn)單，大部分樂手都會(huì)自帶自己常用的樂器，但是鼓手，甚至鍵盤手的樂器也是需要樂器組提供的，而首箱（手箱）、DI盒、信號(hào)線、樂器架等等都是需要樂器組提供。因?yàn)椴煌瑯逢?duì)對(duì)樂器的要求不同，對(duì)信號(hào)通道和站位的要求也會(huì)隨之改變。這就需要所有音響組的工作人員清楚，哪個(gè)拾音設(shè)備（話筒）代表哪個(gè)通路，及時(shí)為樂手安裝好拾音設(shè)備。這次節(jié)目使用了將近100支話筒128路通道，可以想象這個(gè)工作量，光是通道表用一張A3紙都打不下。
樂隊(duì)站位圖1
樂隊(duì)站位圖2
樂隊(duì)站位圖3
樂隊(duì)站位圖4
MONITOR A 前28路通道單
要讓樂手順利的演出，個(gè)性化的監(jiān)聽系統(tǒng)是標(biāo)配，調(diào)音師要記錄每個(gè)樂手對(duì)耳返中各樂器平衡的要求，有的人喜歡自己樂器的聲音大一些，有些人則只想聽鼓的聲音，這都是個(gè)人習(xí)慣，調(diào)音師則需要完全配合。而地板返聽音箱也會(huì)有特別的設(shè)計(jì)。總之每個(gè)人的監(jiān)聽系統(tǒng)都是獨(dú)一無二的，也是最令他舒適的。
每個(gè)角落，每個(gè)人聽到的聲音都是好聽的
做音響不是能聽到喇叭響就成功了，要保證每個(gè)人聽到的聲音都是悅耳的，聲音太響、太弱、清晰度不夠都不是好聲音。當(dāng)然設(shè)備的電流聲這些就是最基礎(chǔ)要避免的噪音。而聲音產(chǎn)生后打到墻面或因介質(zhì)的改變所產(chǎn)生的聲反射、聲吸收、聲干涉都是讓聲音降低清晰度和聲波衰減的主要因素。為避免這些不良因素的干擾，我們?cè)谠O(shè)計(jì)系統(tǒng)之前需要拿到整個(gè)場(chǎng)地的平面圖、立面圖以及舞美的3D圖紙，在清楚地了解舞美等功能設(shè)施之后，我們就要進(jìn)行建模工作，只有精確的3D建模，才能清楚地分析可能會(huì)面臨的種種問題。之后，在現(xiàn)場(chǎng)施工階段，我們還要到現(xiàn)場(chǎng)去實(shí)地丈量整個(gè)場(chǎng)地以及舞美并進(jìn)行調(diào)整，因?yàn)樵谑┕さ倪^程中，多多少少都會(huì)有一些誤差，我們需要盡量做到精準(zhǔn)，墻面、階梯座席、舞臺(tái)設(shè)置等等這些都可能會(huì)影響到聲音的悅耳度。
用Soundvision進(jìn)行3D建模
設(shè)計(jì)音箱的布局并與其他部門溝通，保證現(xiàn)場(chǎng)音質(zhì)的同時(shí)也要確保拍攝畫面干凈
這里還要說到聲壓級(jí)（dB分貝）的問題，人能聽到的聲音范圍是20Hz（赫茲）到20KHz（赫茲），但是人能聽到的最小聲壓和能忍受的最大聲壓相差有100萬倍以上，人耳對(duì)聲音響度的感覺跟聲壓級(jí)（dB）和頻率（Hz）都有關(guān)系。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，搖滾樂擴(kuò)聲中，通常需要達(dá)到約105-110dB(A)，115-120dB(C)才能夠給與觀眾更好地享受音樂的聽音環(huán)境，因此我們使用了L-Acoustics 的線陣列系統(tǒng)，同時(shí)使用Soundvision 3D軟件建模，并對(duì)音箱的分布進(jìn)行設(shè)計(jì)，讓場(chǎng)地的各個(gè)位置都能夠達(dá)到一個(gè)合適的聲壓級(jí)。
聲壓級(jí)分布平面圖
PA音響分布圖
功放管理和監(jiān)控軟件
你們可以看到，在我們的PA調(diào)音臺(tái)前有個(gè)測(cè)量聲壓級(jí)的儀器，可以讓調(diào)音師對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的聲音做實(shí)時(shí)監(jiān)控，除了要保證聲音的舒適度，聲壓級(jí)會(huì)直接影響到現(xiàn)場(chǎng)觀眾、樂評(píng)人、大樂迷對(duì)樂隊(duì)的直觀感受。為了能更公平公正，調(diào)音師必須做到讓所有的樂隊(duì)的聲壓級(jí)是相對(duì)平均的，這樣現(xiàn)場(chǎng)的聽眾們才可能更客觀地為樂隊(duì)評(píng)分。
聲壓級(jí)測(cè)量?jī)x
密密麻麻的錄音通道
金：但是還是那句話，聲壓或曲線并不是最終評(píng)判好聲音的標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)音師的耳朵才是最重要的，要學(xué)會(huì)用自己的耳朵去聆聽，去判斷不同的風(fēng)格并調(diào)出最讓人感動(dòng)的音樂。
以人為本，再好的技術(shù)也需要人來實(shí)現(xiàn)
金：在人員安排上我們下了很多功夫。合理分工是每個(gè)團(tuán)隊(duì)都會(huì)強(qiáng)調(diào)的事情，但是能不能做到真正的合理這卻不那么容易。我們?cè)陂L(zhǎng)期的工作實(shí)踐中創(chuàng)造了一套自己人員分工和管理方法。所以你們能看到，這次的工作量是如此大，但每當(dāng)樂隊(duì)排練結(jié)束，音響組的工作人員會(huì)根據(jù)我們制定的工序，井然有序地工作。你可以看到有的人在丈量樂器距離，有的人在記錄小軍鼓和吊镲之間的關(guān)系，這都是有專門的人在負(fù)責(zé)的，包括每只話筒的位置和高度，每個(gè)箱頭的刻度。其中有個(gè)細(xì)節(jié)，在每個(gè)樂隊(duì)上場(chǎng)之前都會(huì)有個(gè)專門管話筒的人，不僅要記錄哪一只話筒是給哪一位樂手的，還要做話筒清潔。雖然不是大事，但是細(xì)節(jié)的注重能保證樂隊(duì)舒服地進(jìn)行演出，也在源頭上為樂手的健康做出努力。我們音響組要做到的，甚至不是我們份內(nèi)的事情，我們都會(huì)為節(jié)目組考慮到。設(shè)備有錢就能買到，但是同樣的設(shè)備在專業(yè)團(tuán)隊(duì)的使用下才能發(fā)揮它的能力，快速地解決問題，不為節(jié)目組耽誤一點(diǎn)時(shí)間。包括跟我們團(tuán)隊(duì)合作的達(dá)斯團(tuán)隊(duì)，每個(gè)團(tuán)員的工作態(tài)度令人高興。相信他們?cè)诖饲耙沧鲞^充分的思想工作。同時(shí)也要感謝華匯對(duì)于我們?cè)O(shè)備及技術(shù)人員的支持，我們音響部門是一個(gè)整體，所有人都擰成一股繩才能把這個(gè)專業(yè)做的更好。
圖1 地上的標(biāo)記 圖3 貼著標(biāo)簽的無線話筒接收器
圖2 整齊的工作臺(tái) 圖4 被標(biāo)記好話筒位置的首箱（手箱）
就像金老師說的，做音響是一件復(fù)雜而精細(xì)的事情，它需要懂技術(shù)懂藝術(shù)懂得溝通夠仔細(xì)的人來做。這些工作人員的付出通常不被人看到，但是他們做出的好聲音令人自豪。
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